Varje organisation är unik. Därför utformar vi våra konsultinsatser och genomförandet, utifrån dig och dina utmaningar, så att vi uppnår det bästa resultatet. Inom Consulting arbetar vi med tre olika områden;
Team & Change, Growth samt Decision.

Team

Hur fungerar din ledningsgrupp? Har dina chefer den kompetens, energi och kraft som krävs för att vara bra ledare? Har du förändringar som ska genomföras? Har alla commitat sig till målen och dig som chef?

Konflikter uppstår i alla verksamheter. De är ofta påfrestande och tar mycket tid, kraft och energi. Konflikter som inte hanteras på rätt sätt kan orsaka negativa konsekvenser för teamet och företaget. Resultatet påverkas också i hög grad. Därför är det nödvändigt att arbeta proaktivt med teamutveckling i samband med det strategiska arbetet. Med lång erfarenhet inom konflikthantering är vi specialister på att hantera samt förbereda för krissituationer på individ-, grupp- och ledningsnivå.

Inom Team och Change arbetar vi med följande konsultinsatser:
• ledningsgruppsutveckling
• lednings- och organisationsförändring
• strategi
• förbättringsarbete
• konflikthantering
• avveckling

Dysfunktionella medarbetare

Har du en person i din verksamhet som saknar empati, är manipulativ och drivs av egen makt? Då kan du ha att göra med en ”krokodil”. En sådan person har ofta spetskompetens men har svårt att ta ledning uppifrån. Troligtvis är det bara du som leder personen som har upptäckt att det är ett problem. Det värsta av allt är att den eller de personer som har dessa egenskaper vill att du ska misslyckas med ditt uppdrag och kommer inte att ge upp kampen mot dig. Cirka tre procent av normalbefolkningen har dessa personlighetsdrag med hög prestige och maktbehov. Vi har lång erfarenhet av den problematiken.

(Från gamla hemsidan)LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING 

Tillsammans utvecklar vi din ledningsgrupp

• Drar din ledningsgrupp åt samma håll?
• Har dina närmaste chefer tillräcklig kompetens för den fas er verksamhet befinner sig i?
• Hur underhåller du din ledningsgrupps utveckling på grupp och individnivå över tid? Grupputveckling är ingen engångsföreteelse.
• Har du som VD tillräckliga inspirerande egenskaper för att stimulera de viktigaste cheferna i företaget?

När konflikter uppstår…

…För det kan du i princip räkna med, då det är mer regel än undantag. Oavsett hur bra ledare du är! Det är helt enkelt väldigt förutsägbart hur en grupp uppför sig. Om du som VD arbetar preventivt med teamutveckling i nära koppling till ditt strategiska arbete kommer ditt resultat kunna bli så bra som du vill. Det är du, tillsammans med dina chefer i ledningen, som ska se till att det händer. Vi på Management Partners har mer än 15 års erfarenhet av att arbeta med detta, och hjälper gärna din ledningsgrupp. 

Framgång på sista raden

Dina ledningsgruppschefer har förmodligen olika förutsättningar och kompetensnivåer för att klara sina uppdrag. Vår övertygelse är att teamutveckling och individuell coaching, som är skräddarsydd för varje chef, leder till framgång på sista raden. Det kan handla om ekonomisk förståelse, självinsikt eller hur man får sitt team att samverka.

Vill du ge ditt team något extra?   

Management Partners har flertalet trevliga rum att erbjuda för ledningsmöten eller större rum för hela din chefsgrupp eller ditt arbetsteam. Vi vill vara den självklara mötesplatsen där du även kan få en inspirationsföreläsning av någon av oss som. Vi har bred erfarenhet och kunskap, och har säkerligen något såm passar just er agenda. Eller så vill ni kanske bara vara ostörda och njuta av vår miljö och service, det är du som bestämmer. Planera in ditt nästa ledningsmöte på Management Partners.

Decision

Fungerar din organisation och din verksamhet som den ska? Kan samarbetet mellan medarbetare bli bättre? Du vet kanske redan vad som är rätt åtgärd men behöver ett tydligt underlag för att fatta rätt beslut.

Oavsett situationen i din verksamhet bistår vi dig med att genomföra analyser och olika slags undersökningar så du får ett bra underlag. Genom en första analys lokaliserar vi utmaningarna ni står inför. Ett nästa steg kan vara en djup- gående medarbetarundersökning där vi visar nuläget och vilka förbättrings- och utvecklingsmöjligheter ni behöver åtgärda. Vi anpassar våra analyser utifrån ditt behov och din situation.

Det är ofta mycket värdefullt att ta hjälp utifrån, från en oberoende konsult som är utanför verksamheten – det uppfattas positivt från medarbetarna och även från ledaren.

Med erfarna konsulter analyseras informationen för att sedan ta fram ett be- slutsunderlag så att du lättare kan fatta ett beslut och nå det bästa resultatet. Vi gör det på djupet och finns med er – hela vägen, även efter framtagandet av beslutsunderlaget.

Growth

Growth / Tillväxtföretagande

Vi på Management Partners har länge arbetat med tillväxtbolag inom många olika branscher, i olika tillväxtfaser. Tillsammans med medarbetare som har mångårig erfarenhet av att arbeta med just tillväxtbolag, har det gett oss en unik kompentens kring de utmaningar som tillväxtföretagande innebär. Det har lärt oss mycket om vad som behövs för att lyckas.

Har du en bärkraftig idé som kan bli till ett växande företag eller på annat sätt tillväxtpotential i ditt företag, bör du kontakta oss.

Vi kan stödja dina utmaningar inom tillväxtföretagande i följande områden:

Strategi och affärsutveckling

MP vänder sig till företag i alla faser, från idéer i ett start-up företag, att bygga ett företag, till företag som redan är etablerade och vill ta nästa utvecklingssteg.

Tillgång på kapital inte det enda sättet att utveckla och få sitt företag att växa, det finns många andra faktorer som påverkar och som bör beaktas.

Inför ett investeringsbeslut kan vi göra en första bedömning av om ditt bolag skulle kunna vara intressant att investera i och befinner sig i rätt skede.

Det enskilda företagets situation och utvecklingsfas måste analyseras och lämplig strategi för kapitalanskaffning bedömas. Riskkapitalanskaffning är bra för företag i vissa situationer men är kanske inte optimalt i ett för tidigt skede av ett företags utveckling.   

Vi kan genomföra djupgående analyser av flera aspekter såsom vision och värdeerbjudande, problem, lösning, affärsmodell, team, kundbehov, tillväxtstrategi, finansiell plan, kapitalbehov och marknadspotential samt exitmöjligheter.

Finansiering

Startar du ett företag från grunden eller står ditt företag inför en ny fas i utvecklingen?
Genom Management Partners breda kontaktnät, stöttar vi dig när du behöver ytterligare en eller flera finansiärer. Det kan handla om exportlån med EKN garantier, olika typer av innovationslån, brygglån för att överbrygga Coronakrisen, tillväxtlån eller traditionella företagslån och finansiering i affärsbanker.   

Riskkapital / VC

Står ditt företag inför nästa utvecklingssteg och söker affärsänglar eller/och institutionella investerare kan Management Partners stödja dig i arbetet genom ett brett kontaktnät och med stor erfarenhet av investeringar i start-ups. Vi förstår de utmaningar start-ups möter med olika affärsmodeller på olika marknader.

Vi stödjer ofta entreprenörsteam och genomför upprepade tester på start-up teams inför riskkapitalanskaffning. Många investeringspropåer gallras bort i ett för tidigt skede av investeringsprocessen därför att de inte är tillräckligt väl förberedda.