{"id":529,"date":"2023-06-12T06:55:33","date_gmt":"2023-06-12T04:55:33","guid":{"rendered":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/?page_id=529"},"modified":"2023-07-04T10:23:30","modified_gmt":"2023-07-04T08:23:30","slug":"key-people","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/en\/key-people\/","title":{"rendered":"Key People"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/div>
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Key People<\/h1>\n\n\n\n

Saknar du en nyckelperson?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Interimt Management<\/h2>\n\n\n\n

Saknar du en nyckelperson? Management Partners arbetar med ledare till framg\u00e5ng och \u00e4r proffs p\u00e5 att rekrytera samt kvalitetss\u00e4kra dina nyckelpersoner. Vi g\u00f6r din rekrytering s\u00e4ker genom assessment d\u00e4r kandidaten f\u00e5r hantera verkliga situationer anpassade f\u00f6r den specifika befattningen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi arbetar \u00e4ven med interimt ledarskap s\u00e5 att du snabbt kan t\u00e4cka ett behov i din organisation. Med denna l\u00f6sning f\u00e5r du en ledare p\u00e5 plats med spets- kompetens inom \u00f6nskat omr\u00e5de som ger dig leverans fr\u00e5n dag ett.
V\u00e5rt m\u00e5l \u00e4r att du ska f\u00e5 en permanent l\u00f6sning p\u00e5 plats s\u00e5 snart som m\u00f6jligt – vi tar hand om rekryteringen.<\/p>\n\n\n\n

Varf\u00f6r v\u00e4lja en interim ledare?<\/h3>\n\n\n\n

Vi \u00e4r inte provanst\u00e4llda chefer utan ist\u00e4llet professionella interimschefer.<\/p>\n\n\n\n

Du kan, utan f\u00f6rvarning, hamna i en sv\u00e5r situation d\u00e4r en nyckelperson av n\u00e5gon anledning l\u00e4mnar sin befattning. Det \u00e4r vanligt att man i de situationerna tillf\u00e4lligt befordrar n\u00e5gon internt. D\u00e5 uppst\u00e5r per automatik en vakans n\u00e5gon annanstans och organisationen f\u00f6rlorar fart och effektivitet. Personen ifr\u00e5ga blir ocks\u00e5 en tempor\u00e4r chef f\u00f6r sina kollegor vilket kan vara problematiskt. Genom att tills\u00e4tta vakansen med en interim ledare beh\u00e5ller du tempo,  f\u00e5r du m\u00f6jlighet att snabbt f\u00e5 r\u00e4tt specialist ledare p\u00e5 plats, med fullt fokus p\u00e5 uppdraget. Resultatet blir att du kan forts\u00e4tta arbetet med den dagliga verksamheten utan avbrott och med bibeh\u00e5llen effektivitet, tempo, fokus och ett proffsigt ledarskap..<\/p>\n\n\n\n



Management Partners tills\u00e4tter r\u00e4tt ledare eller specialist inom \u00f6nskat omr\u00e5de. V\u00e5r l\u00e5nga erfarenhet av interimsuppdrag ger dig leverans fr\u00e5n dag ett. Detta ger dig m\u00f6jlighet att snabbt f\u00e5 en ledare p\u00e5 plats, med fullt fokus p\u00e5 uppdraget. Resultatet blir att du kan forts\u00e4tta arbetet med den dagliga verksamheten utan avbrott och med bibeh\u00e5llen effektivitet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Rekrytering<\/h2>\n\n\n\n

Rekrytering av permanenta nyckelpersoner \u00e4r en investering i framtiden. Har du n\u00e5gon g\u00e5ng gjort en felrekrytering? Hur v\u00e4l l\u00e4r du k\u00e4nna kandidaten under rekryteringsprocessen? Att matcha r\u00e4tt person och kompetens till varje befattning \u00e4r sv\u00e5rt, \u00e4ven f\u00f6r oss. D\u00e4rf\u00f6r anv\u00e4nder vi assessment som vi v\u00e5gar p\u00e5st\u00e5 kan hj\u00e4lpa dig och oss att komma s\u00e5 n\u00e4ra sanningen som det g\u00e5r.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Assessment och Bakgrundskontroll<\/h3>\n\n\n\n

Unikt f\u00f6r Management Partners \u00e4r v\u00e5r kvalitetss\u00e4kring av rekryteringar genom assessment. Under en halvdag f\u00e5r kandidaten hantera verkliga situationer som \u00e4r anpassade f\u00f6r den specifika befattningen. Genom assessment kan vi g\u00f6ra urval och bed\u00f6mning samtidigt som det utvecklar kandidaten och st\u00e4rker det framtida samarbetet.<\/p>\n\n\n\n

Trots att vi litar p\u00e5 m\u00e4nniskor kan det vara n\u00f6dv\u00e4ndigt med en bakgrunds- kontroll. St\u00e4mmer uppgifterna i CV g\u00e4llande utbildningar och arbetslivs- erfarenheter? Finns det \u201dsp\u00f6ken i garderoben\u201d som har betydelse f\u00f6r det kommande uppdraget? F\u00f6r att du ska slippa \u00f6verraskningar kan vi genomf\u00f6ra bakgrundskontroller inom flera omr\u00e5den vid din rekrytering.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Rekrytering med Management Partners ger dig s\u00e4kerhet – hela v\u00e4gen. Vi v\u00e5gar p\u00e5st\u00e5 att vi \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n n\u00e5gon annan inom detta omr\u00e5de. Vi kan genomf\u00f6ra alla delar i rekryteringsprocessen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

Assessment<\/h2>\n\n\n\n

Unikt f\u00f6r Management Partners \u00e4r v\u00e5rt ledarskapslaboratorium Assessment vilket hj\u00e4lper oss med urval och bed\u00f6mning samtidigt som det utvecklar den som f\u00e5r f\u00f6rm\u00e5nen att g\u00e5 igenom det. Vi kan bist\u00e5 med hela processen eller de delar som passar. Kontakta oss f\u00f6r att se p\u00e5 vilket s\u00e4tt du kan s\u00e4kerst\u00e4lla en helt lyckad rekrytering n\u00e4sta g\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n

Trots att vi i \u00f6ver tolv \u00e5r har arbetat med rekryteringar skulle vi inte v\u00e5ga garantera att vi har hittat r\u00e4tt person utan en genomf\u00f6rd assessment. Manipulativa personer \u00e4r duktiga sk\u00e5despelare och kan upprepa sina talanger om och om igen. Deras “framg\u00e5ngsfaktor” \u00e4r att de i f\u00f6rv\u00e4g kan r\u00e4kna ut ungef\u00e4r vad som f\u00f6rv\u00e4ntas av intervjusituationen och f\u00f6ra \u00e4ven de som \u00e4r mycket kritiska bakom ljuset.<\/p>\n\n\n\n

Kandidaten blir praktiskt utsatt f\u00f6r ett antal situationer direkt relaterat till arbetssituationer som \u00e4r eller kan bli aktuella. Att bli utsatt f\u00f6r en of\u00f6rberedd situation och tvingas l\u00f6sa denna, ger en tydlig bild av personens styrkor och svagheter, men ocks\u00e5 f\u00f6rm\u00e5gan av det situationsanpassade ledarskapet. Av f\u00f6rklarliga sk\u00e4l kan vi inte beskriva detta verktyg d\u00e5 det inte ska vara m\u00f6jligt f\u00f6r kandidaten att f\u00f6rbereda sig inf\u00f6r \u00f6vningen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n

(Fr\u00e5n gamla hemsidan)<\/h2>\n\n\n\n

REKRYTERING<\/h2>\n\n\n\n

Hur m\u00e5nga felrekryteringar har du gjort? <\/h2>\n\n\n\n

Att rekrytera en medarbetare, oavsett uppgift eller niv\u00e5, \u00e4r alltid en utmaning<\/strong>. En anst\u00e4llning f\u00e5r stora konsekvenser f\u00f6r l\u00e5ng tid fram\u00f6ver, f\u00f6rhoppningsvis positiva<\/strong>. Dock vet alla som varit med om att rekrytera hur sv\u00e5rt det \u00e4r. Det finns risk att n\u00e5got kan g\u00e5 fel i processen, fr\u00e5n att hitta de r\u00e4tta kandidaterna, till att v\u00e4lja ut de mest l\u00e4mpade bland dessa och slutligen v\u00e4lja r\u00e4tt person<\/strong>. Denna process kr\u00e4ver kompetens<\/strong>, tid och<\/strong> noggrannhet<\/strong>. Allt m\u00e5ste st\u00e4mma f\u00f6r att det ska bli ett bra resultat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Rekrytering med Management Partners ger dig s\u00e4kerhet – hela v\u00e4gen<\/strong>. Vi v\u00e5gar p\u00e5st\u00e5 att vi \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n n\u00e5gon annan inom detta omr\u00e5de. Vi kan genomf\u00f6ra alla delar i rekryteringsprocessen. <\/p>\n\n\n\n

Assessment<\/h2>\n\n\n\n

Unikt f\u00f6r Management Partners \u00e4r v\u00e5rt ledarskapslaboratorium Assessment<\/strong> vilket hj\u00e4lper oss med urval och bed\u00f6mning samtidigt som det utvecklar den som f\u00e5r f\u00f6rm\u00e5nen att g\u00e5 igenom det. Vi kan bist\u00e5 med hela processen eller de delar som passar. Kontakta oss f\u00f6r att se p\u00e5 vilket s\u00e4tt du kan s\u00e4kerst\u00e4lla<\/strong> en helt lyckad rekrytering<\/strong> n\u00e4sta g\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n

Trots att vi i \u00f6ver tolv \u00e5r har arbetat med rekryteringar skulle vi inte v\u00e5ga garantera att vi har hittat r\u00e4tt person utan en genomf\u00f6rd assessment. Manipulativa personer <\/strong>\u00e4r duktiga sk\u00e5despelare och kan upprepa sina talanger om och om igen. Deras “framg\u00e5ngsfaktor” \u00e4r att de i f\u00f6rv\u00e4g kan r\u00e4kna ut ungef\u00e4r vad som f\u00f6rv\u00e4ntas av intervjusituationen och f\u00f6ra \u00e4ven de som \u00e4r mycket kritiska bakom ljuset.<\/p>\n\n\n\n

Kandidaten blir praktiskt utsatt f\u00f6r ett antal situationer direkt relaterat till arbetssituationer som \u00e4r eller kan bli aktuella. Att bli utsatt f\u00f6r en of\u00f6rberedd situation och tvingas l\u00f6sa denna, ger en tydlig bild<\/strong> av personens styrkor<\/strong> och<\/strong> svagheter<\/strong>, men ocks\u00e5 f\u00f6rm\u00e5gan av det situationsanpassade ledarskapet<\/strong>. Av f\u00f6rklarliga sk\u00e4l kan vi inte beskriva detta verktyg d\u00e5 det inte ska vara m\u00f6jligt f\u00f6r kandidaten att f\u00f6rbereda sig inf\u00f6r \u00f6vningen.<\/p>\n\n\n\n

Assessment anv\u00e4nds i flera syften<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Ledarutveckling<\/strong> Du blir en b\u00e4ttre ledare med direkt effekt.<\/li>\n\n\n\n
  • Utv\u00e4rdering och rekrytering<\/strong> Vi kan f\u00f6rhindra att du rekryterar in manipulativa personer.<\/li>\n\n\n\n
  • Avveckling <\/strong>Assessment kan hj\u00e4lpa till att avg\u00f6ra huruvida det finns anledning att avveckla.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Interimt Management Saknar du en nyckelperson? Management Partners arbetar med ledare till framg\u00e5ng och \u00e4r proffs p\u00e5 att rekrytera samt kvalitetss\u00e4kra dina nyckelpersoner. Vi g\u00f6r din rekrytering s\u00e4ker genom assessment d\u00e4r kandidaten f\u00e5r hantera verkliga situationer anpassade f\u00f6r den specifika befattningen. Vi arbetar \u00e4ven med interimt ledarskap s\u00e5 att du snabbt kan t\u00e4cka ett behov […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"inner.php","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-529","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=529"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":530,"href":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/529\/revisions\/530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp.comlog-preview.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}